巡察工作开展以来，县委巡察机构严格按照新时代巡察工作新部署新要求，通过加强党性修养、严把准入标准、强化业务培训、严明纪律约束等方式，不断加强巡察干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。

加强党性修养，筑牢思想根基。认真组织县委巡察机构全体党员干部全面系统地学习习近平总书记关于巡视巡察工作的最新重要论述，专题学习全国巡视工作会议及省市县委巡视巡察工作有关会议精神，准确把握做好新时代巡视巡察工作的新定位新内涵新部署新要求，不断提高做好新时代巡察工作的能力和水平。坚持逢会必学制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神。定期开展研讨交流、心得分享、理论测试等活动，不断提高巡察干部的政治素养、理论水平和业务能力，为推动巡察工作顺利开展奠定坚实的思想政治基础。

严把准入标准，优化队伍结构。严格巡察人员考察准入制度，通过单位推荐，征询纪检监察、组织、人社、政法、信访等相关部门意见建议，抽调政治素质好、业务能力强、敢于坚持原则、勇于动真碰硬的干部，充实到巡察组长库和巡察人才库。工作中优先把组织重点培养、拟提拔使用的优秀年轻干部优先充实到巡察岗位进行锻炼和考验。通过以老带新的方式，让参加过巡察、熟悉巡察工作的干部至少连续参加两轮以上巡察工作，发挥传帮带作用，着力培养新的巡察干部。实行组办一体、专兼结合的管理模式，从县委巡察办选派干部充实到巡察组参与巡察实战，发挥专业特长，提升巡察质量。全县先后选派42名优秀干部参加省市巡视巡察，培养和锻炼了一批巡察骨干。

强化业务培训，提升能力本领。每轮巡察前，组织召开巡察干部巡前交流会，安排巡察“老兵”传授工作经验和做法，鼓励巡察“新手”谈思路、说想法、提建议，有效提高业务培训的针对性。培训会上邀请有关部门专业人员，从党章党规党纪、基层党建工作、干部选拔任用、财务审计监督等方面业务知识进行集中培训，切实提高巡察干部发现问题线索能力、谈话能力、延伸了解能力、协作配合能力、明察暗访能力、综合分析能力、科学判断能力、恰当运用政策法规纪律能力、文字综合撰写能力等。培训会后，各巡察组及时开展组内研讨，对组内人员合理分工，提升巡察专业能力。

严明纪律约束，树立良好形象。严格巡察干部管理，教育引导全体巡察干部牢固树立纪律意识、规矩意识。巡察前对参加巡察的干部统一签订巡察干部廉洁履职承诺书，严格执行巡察工作纪律和保密规定。严格实行巡察组长负责制，对巡察干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早制止，对违反巡察工作纪律的干部，及时予以劝退。经常性开展谈心谈话，提醒巡察干部严守巡察纪律，带头落实中央八项规定精神，坚决做到作风正派、纪律严明、忠诚干净担当。定期组织开展巡察干部警示教育大会，用身边的典型案例教育身边的人，以案释德、以案释纪，教育引导干部严守法纪、警钟长鸣，坚决防止巡察干部碰红线、越底线，树立巡察干部队伍忠诚干净担当的良好形象。

（撰写  吕庭伟   审核   李志阳）