“上半年，组织开展县委第七轮巡察暨巡察‘回头看’……”近日，正宁县研究制定了县委2021年巡察工作计划，为纵深推进巡察工作谋好篇、起好步、开好局。

高质量推进巡察全覆盖。根据市委巡察工作领导小组关于将各县（区）人民法院、庆阳市生态环境局县（区）分局列入各县（区）巡察对象的要求，结合十五届县委前六轮巡察县直主管部门（单位）时没有给予重点关注，且体量较大、直接与全县产业发展、疫情防控、教育扶贫关系密切，群众关注度高、意见反映集中的部分县直二级单位、学校、国有企业，精心谋划开展上半年县委第七轮巡察暨巡察“回头看”工作。下半年积极配合市委做好对一些群众关注度高、问题反映集中、整改成效不明显的县直部门和乡镇，统筹开展联动巡察或提级交叉巡察“回头看”，结合换届进展，及时谋划十六届县委巡察工作，研究起草《十六届县委巡察工作规划（2022-2026年）》。

做实巡察整改“后半篇文章”。县纪委监委、县组织部注重把巡察整改作为日常监督的重要任务，盯紧盯实、对账销号，推动整改常态化长效化。建立健全整改考评机制，根据巡察整改前紧后松，特别是3个月集中整改之后持续用力不够的问题，研究制定《正宁县巡察整改检查考核评价办法》，适时安排由县纪委监委牵头，县委组织部、县委巡察办配合，集中开展巡察整改情况监督检查和考核评估，并将督查和评估情况进行通报。对敷衍整改、整改不力、弄虚作假和巡察成果运用不充分的党组织进行点名道姓通报并严肃追责问责，倒逼整改责任落实。

健全完善巡察制度体系。健全县委巡察办与巡察组“组办会商”机制，对巡察中遇到的疑难问题，及时进行会商研判。加强巡察期间指导督导工作，研究制定《正宁县委巡察指导督导实施办法》，对巡察指导督导提出制度化、规范化要求；

加大政治巡察宣传力度，针对巡察工作宣传不够，党员干部认知程度不高的实际，组织编印《巡视巡察知识读本》（内部资料），印发全县各级党组织和党员干部学习掌握巡视巡察知识；建立巡前导向清单制度，针对巡察前征询有关部门情况不详尽、巡察重点不突出的问题，提出建立巡前导向清单制度，提前掌握各被巡察党组织廉政风险点、问题聚焦点和社会关注点，突出问题导向，分析研判、梳理形成巡前导向清单，让巡察组带着问题、盯着目标去巡察，确保高效精准发现问题，推动巡察工作高质量发展。

全面加强巡察队伍建设。根据甘肃省委办公厅《关于加强巡视巡察上下联动的若干措施》文件要求，结合巡察队伍建设实际，充分发挥巡视巡察熔炉作用，提出常态化抽调新提拔干部、优秀年轻干部参加巡察工作，着力提高巡察队伍人员素质；注重加强巡察干部业务培训，按照《甘肃省巡视巡察工作六大责任主体工作事项清单》有关将巡察干部培训纳入党校年度培训计划，将巡视巡察知识纳入党校主体班次教学课程的责任要求，组织举办1期巡察干部培训班，对县委巡察办干部、巡察人才库干部、县纪委监委和县委组织部等监督单位部分干部、新提拔干部进行巡察业务知识培训，提升巡察后备干部业务能力；完善巡察干部激励约束机制，按照巡察组人员专兼结合成为常态，每轮巡察将参加过巡察的人员与新抽调人员合理搭配，积极发挥以老带新、岗位实践的传帮带作用，但连续参加两轮巡察被抽调的巡察人员在本单位全年工作时间相对较少，年度考核受到影响等问题，研究制定《县委巡察干部管理考核实施办法》，切实解决抽调巡察干部后顾之忧，进一步完善巡察干部激励与约束并重的管理机制。

（撰稿：彭雪瑶 审核：彭文新）