正宁县坚持培育和选拔两手齐抓、激励和使用双管齐下，狠抓乡土人才队伍建设，为推动乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供了坚实的智力支撑。

借力发展，“引培并举”育强人才。紧盯肉牛、生猪及果、菜、畜、中药材等农业产业发展，树立“借船出海、借智登高、借力发展”理念，不断建立健全开放式的柔性人才引进机制，灵活采用项目合作、技术入股、兼职兼薪、成果转化等方式，积极引进急需紧缺高层次乡土人才，起到了良好的示范带动作用；紧扣现代农业发展需要，积极选拔录用360多名农、林、水、畜专业普通高校毕业生到乡镇和农村一线工作，为乡土人才队伍注入鲜活的血液；围绕脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，利用现代远程教育网络、乡镇农业农村服务中心、村“党群服务中心”等主阵地、主渠道作用，充分发挥农广校、农技中心、蔬菜生产工作站、种子管理站、农业产业化发展中心、现代农业示范园等单位培育乡土人才和推广新品种、新技术的职能作用，累计培训乡土人才5.9万人次，推广培育新品种270多种，有效提升了全县乡土人才参与乡村振兴的能力水平，搭建了科学技术服务“三农”工作的广阔平台。

以用为本，“正向激励”盘活人才。充分利用电视、广播、网络、报刊等媒体，开辟专栏，大力宣传中央及省市、县委关于“三农”、乡土人才等方面的政策，大力宣传在乡村振兴中涌现出来的各类乡土人才先进典型和感人事迹，有力增强了乡土人才的荣誉感；对在本职岗位上做出突出贡献的“田秀才”“土专家”“乡贤能人”，在其扶贫贷款、税费缴纳、建办农民专业合作社等方面给予补贴或减免，有效激发了乡土人才的干事创业热情；在乡土人才中广泛开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，对乡土人才队伍中涌现出的先进分子纳入村级后备干部管理，作为党员发展对象，条件成熟时予以大胆使用，着力激励乡土人才各显其能、尽展其才、发挥作用，在全县营造了爱才、聚才、用才的良好环境。

服务保障，“齐抓共管”用好人才。坚持把乡土人才发现、培养、使用工作作为人才工作的重要内容，强化管理，跟踪问效，切实增强乡土人才工作的针对性和实效性；积极完善农村小额担保贷款和创业贷款等帮扶机制，对乡土人才有干事创业意愿的，在审批办证、项目立项、土地流转、信息共享、良种供应、产品销路等方面给予适当政策倾斜，为乡土人才干事创业提供政策和创业支持；大力推行“公司＋基地＋合作社＋农户”“互联网+产业+农户”等发展模式，鼓励2.4万乡土人才通过科技创业致富，引领群众共同发家致富。