实施“头雁工程”，推动班子建设全面过硬。制定出台农村党组织带头人队伍培育行动三年计划和方案，在摸清底子、瞄准靶子、开好方子、给足面子等方面下功夫，着力把农村党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势。至目前，调整撤换村（社区）党组织书记6名，跨村任职5人，培养提升48人，跟班学习79人，岗位锻炼34人，储备优秀后备干部368人。

实施“分类工程”，推动党员队伍全面过硬。针对农村党员不同特点，实施分类施策、分层管理，探索形成了“168”工作方法，通过目标式管理在职党员、定岗式管理无职党员、跟踪式管理流动党员、关爱式管理年老体弱党员、暖心式管理困难党员、帮教式管理问题党员，进一步提升农村党员综合教育管理水平和能力。全县2337名无职党员结合自身实际和能力特长，申领党务监督、产业带富、扶贫助困等10多个岗位，结成党员帮扶对子1270对，党员养殖专业户876户，党员致富带头人1035人，为群众办实事办好事3148件，化解各类矛盾纠纷1241例。

实施“提质工程”，推动组织生活全面过硬。持续深化党支部建设标准化和“四抓两整治”，在全县范围内开展“三查看、四增强、五提升”活动，通过“网络化”跟踪、“清单化”推进、“目标化”对接、“精准化”落实，促使主体责任、第一责任、“一岗双责”真正落到实处，推动党内组织生活从“做没做”向“优不优”转变。

实施“强基工程”，推动基础保障全面过硬。打造党建标准化示范点41个，争创省级标准化党支部4个、市级五星级党支部12个，巩固争创五星级党支部67个。实施村级集体经济“三年强村”计划，整合资金5056.1万元，扶持村级集体经济项目23个，实施中央三部委扶持项目10个，集体经济年收入10万元以上的村达到21个、5万元以上的51个，有效激活了乡村振兴发展动力。

实施“旗帜工程”，推动作用发挥全面过硬。由村党支部牵头推行村规民约工作机制，规范“一约四会”运行机制，定期开展身边好人、道德模范、文明家庭等选树活动，持续涵养文明新风、良好家风、淳朴民风。建立健全村党支部联系服务群众工作机制，严格落实坐班值班、民事代办制度，支委会成员每人至少联系3户群众、1户贫困户，实行“四必访”关怀群众暖心工程，进一步密切了党群干群关系。