乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动开展以来，正宁县以“学习有目标、办事有规矩、创新有能力”为导向，将“重点工作、群众期盼、干部需要”结合起来，“四抓四重四促进”让“练岗比武”活动走实走深，全面提升基层干部政策水平和工作能力。

抓部署，重融合，让干部思路更清。围绕“干什么、怎么干、如何推”等问题，先后召开“岗位大练兵 业务大比武”活动动员部署会、工作推进会，制定印发实施方案。将“练兵比武”活动同“一老一少一困”关爱服务行动、基层党的建设、产业突破提升、人居环境改善、脱贫成果巩固、疫情防控接种、灾后恢复帮扶等当前重点工作结合起来，同谋划、同部署、同推进，以活动成果促重点工作落实，以重点工作落实检验活动成果。累计召开县乡两级部署推进会议23次。

抓业务，重素质，让干部能力更强。 围绕打造一支“伏案能写、上台能讲、遇事能办”的十项全能乡村振兴干部队伍，各乡镇组织开展大学习、大宣讲、大比拼活动，基层干部围绕自身岗位职责，讲政策、讲职责、讲不足、讲打算，在“晒”成绩中坚定信念、在“亮”经验中提升信心，在“谈”收获中强化决心,形成了对标先进、比学赶超的浓厚氛围。累计开展政策宣讲21场次。

抓实效，重担当，让干部作风更实。围绕群众最关心、最迫切的问题，引导干部在“练”中学习、在“比”中提高、在“赛”中升华。注重将疫情防控、防汛减灾、拆危拆旧等重点工作作为检验干部、检验成效、检验作风的“主战场”，通过组织开展“岗位学、村内看、乡内比”的观摩交流、互评互检、关爱解困等活动，引导广大干部从“振兴”专干变身为抗汛“尖兵”、防疫“守护人”、群众“知心人”， 在具体工作中锤炼作风能力，砥砺初心使命，全面扶危济困，不断提升群众满意度和获得感。累计开展村内练125场次、乡内比27场次，帮助群众解决急事难事823件。

抓经常，重巩固，让干部职责更明。注重强化“练兵比武”活动日常监督指导，按照“县级牵头抓总、部门协调指导、乡镇细化组织”的活动组织体系，明晰权责、多方联动，推动“练兵比武”走实走深。同时，注重加强典型示范和经验总结，强化制度意识和导向意识，将履职尽责情况作为干部考评的重要依据，引导广大干部职工知政策、明职责、转作风、促效能。累计开展督查评比指导15次，转载报道宣传信息96篇。

正宁县乡村振兴局 供稿