2025年，正宁县总工会聚焦主责主业，深化改革创新，团结动员广大职工凝心聚力、建功立业，奋力推动新时代工会工作高质量发展，为全县经济社会发展注入强劲动能。

强化思想政治引领 筑牢职工思想根基

正宁县总工会始终把加强职工思想政治建设作为根本任务，牢牢把握工会工作的政治方向。坚持“五学联动”，通过党组会议“第一议题”学、工会主席大讲堂引领学、劳模工匠示范学、集中培训系统学、专家辅导专题学等方式，组织学习党的创新理论和习近平总书记关于工人阶级与工会工作的重要论述20余场次，覆盖职工4200人次。举办全县工会干部能力素质提升培训班1期，培训干部139人，切实夯实团结奋斗的思想基础。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，常态化开展劳模走访慰问、健康体检等活动，推荐获评市级劳模7人。组织开展“劳模工匠大讲堂”“劳模进校园”等宣讲活动5场，覆盖职工2300人次，制作展播劳模事迹，激励广大职工争当时代先锋。依托节日节点，开展“百年工运织锦绣·青春同行绘华章”乒乓球赛、“棋韵迎新年”象棋比赛、“中国梦·劳动美”诵读分享等群众性文化活动30余场，参与职工超5000人次，有效凝聚奋进合力。

服务发展大局 激发职工建功立业新动能

紧扣“建功‘十四五’、奋进新征程”主题，持续深化产业工人队伍建设改革。召开全县产改推进会暨协调小组第一次会议，组建17人产改指导员队伍，培育3家县级产改示范企业，推荐庆阳布谷鸟机械制造有限公司参评全省百强企业。选派2名优秀产业工人参加全省“产业工人讲产改故事”宣传活动，展现正宁产业工人风采。

广泛开展劳动和技能竞赛，围绕电力、交通、医疗卫生等重点行业，举办本级竞赛6场，各类赛事10余场，覆盖职工4900人，搭建技能人才成长平台。积极推动群众性创新创效，评选推荐职工创新成果7项，其中1项获省级三等奖、1项获市级一等奖、2项获市级二等奖；新建劳模创新工作室1个、创新型班组1个。组建“劳模工匠助企行”服务队，组织5名劳模深入企业开展技术帮扶6场，解决生产难题，助力企业提质增效。

构建普惠服务体系 提升职工获得感幸福感

坚持以职工为中心的工作导向，做实做优“四送”品牌服务。全年举办招聘活动3场，提供岗位信息450余个，“工会帮就业”直播带岗推送岗位59个，促成53人达成就业意向；组织跨地区劳务输出6400人次，开展职业技能培训3631人次，服务群众超万人次，有力促进稳就业保民生。

“夏送清凉”慰问环卫工人、新业态劳动者、高温作业职工等700人；“金秋助学”资助困难职工子女125名；“冬送温暖”走访慰问困难职工72人，累计发放慰问金25.8万元。争取中央、省、市三级困难帮扶资金7.95万元，实施生活救助、医疗援助和助学支持。为2名困难劳模争取专项补助2.17万元，开展“工会暖童心”关爱活动，慰问困难职工子女60人，发放物资1.2万元。

持续推进服务阵地建设，新建户外劳动者驿站1个、“骑手之家”2个，建成市级职工书屋1个、职工子女托管班1个，申报省级母婴休息室1个，帮建便利型阅读站点2个。县工人俱乐部完成升级改造并恢复公益功能。为26名新业态群体赠送职工互助保障，申领救助金1.5441万元。落实健康关怀举措，为70名新业态劳动者提供免费体检，20名女职工开展“两癌”筛查，组织10名困难职工子女参加夏令营活动，真正把工会温暖送到职工心坎上。

维护职工合法权益 构建和谐劳动关系新格局

坚持依法维权、主动维权、科学维权，健全“工会+法院+检察院+人社+司法”多元协作机制，推动劳动争议调解成功率提升至85%，诉讼案件同比下降30%。推行“一函两书”制度，对33户企事业单位开展劳动用工“法治体检”，发出提示函33份、意见书7份，推动整改问题20余项，劳动违法行为发生率下降18%。入驻综治中心实行“随叫随到”模式，受理农民工讨薪案件2起，挽回经济损失2万余元。

全面推进民主管理体系建设，制定《2025—2029年全县企事业单位民主管理工作五年规划》，以非公企业为重点，推动职代会制度规范化建设。全年指导124家企业签订集体合同，签订率分别达：综合集体合同80%、劳动安全卫生专项合同71%、女职工权益保护合同59%、工资专项合同87%，集体协商建制率动态保持在90%以上。50人以上已建会企业能级工资协商率达50%，新业态企业集体协商覆盖率达70%。在全市首届集体协商竞赛、劳动技能创新大赛中，我县代表队分别荣获一等奖，充分展现协商能力水平和创新创造力。

扎实开展普法宣传和法律援助行动，结合“春送岗位”“宪法宣传日”等活动开展法律宣传6场，信访维权2起，风险排查2次；实施“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务，办理个案援助2件。围绕“宪法宣传周”“安全生产月”等节点，开展普法宣传4场，组织18家单位参与“安康杯”竞赛，覆盖职工965人、班组63个，全面提升职工法治素养和安全意识。

深化改革强基固本 激发工会组织生机活力

全面落实意识形态工作责任制，严格管理“正宁工会”微信公众号，执行“三审三校”制度，全年在省级以上媒体刊发信息13篇、市县平台56篇，讲好工人故事，传播工会声音。

深入推进“建会入会攻坚年”行动，实施小三级工会建设和非公企业三年行动计划，实现全县10个乡镇、1个园区、4个社区工会组织全覆盖。全年新建基层工会24家，发展会员297人，会员实名制认证率达100%。强化财务规范管理，接受市总审计监督，完成本级预决算审计，审计基层工会23个，拨付项目补助资金17.59万元，确保经费收管用合规高效。

加强工会队伍建设，落实全面从严治党主体责任，持之以恒贯彻中央八项规定精神，实施干部素质能力提升工程，积极选派人员参加省市业务培训，打造一支政治坚定、作风优良、担当有为的工会干部队伍。

2025年，正宁县总工会以实干诠释担当，以成效彰显作为，在服务大局中展现了工会担当，在联系服务职工中传递了工会温度。站在新的起点上，正宁县总工会将继续团结带领全县广大职工，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写新时代工会事业高质量发展新篇章！