近期，正宁县水保局以强化制度建设为抓手，进一步规范内部管理，用严格的制度管人、管权、管事，为各项工作有条不紊推进提供了坚实制度保障。

　　一是完善机关管理制度。按照新的法律法规、新的职能要求和新的发展形势变化，从工作责任、工作纪律、厉行节约、财经纪律等方面，结合实际，修订完善了机关管理、信息报送、请销假、财务管理、项目督查、领导班子议事规则等24项制度，进一步明确工作职责，推动建立权责明确、内容完整、相互融合的制度体系。

　　二是完善安全防汛制度。围绕防汛工作规范化、制度化、科学化，修订完善了安全生产宣传教育培训、安全防护设施、生产设施、设备管理、防汛应急领导管理、安全生产检查、安全档案管理等18项制度，使安全防汛管理无死角、有抓手，保证了防汛工作的顺利开展。

　　三是创新测评考核办法。针对年终考核可能出现凭印象凭关系打分、不能客观公正体现职工全年业绩的现象，在广泛调查研究的基础上，制定了基础分累加法职工考核办法。从德、能、勤、绩、廉、责任追究六个方面，分类进行细化，确定加减分标准，对职工出勤、业绩、廉洁、品德、责任追究等细化考评。每周由股长填写，交纪检室汇总，每月在职工大会上公布考核得分情况，并将股室考核情况纳入职工年终目标管理考核。办法的出台，充分激发了全体职工干事创业的热情和积极性，使人人肩上有担子、心中有责任，让坐的人动起来、走的人跑起来，局机关全勤率明显上升，勤勉尽责、凝心聚力、务实奋进的良好风气蔚然成风。