4月1日上午，正宁县召开了到村任职干部工作会议，对选派干部到村任职工作精神和要求再学习、再重申，统一思想认识，确保工作实效。县委常委，组织部长梁宏伟出席会议并做了重要讲话。选派到村任职干部代表进行了发言，部分派出单位负责同志和村支书作了发言并提出了意见建议。    

梁宏伟充分肯定选派到村干部的工作成绩，他强调，选派干部到村任职工作的关键是要把握五句话十五个字，即：“选准人、下得去、呆得住、干得好、能进步”。选派单位要从本单位优秀干部中选拔派出干部，要大力关心支持，解决好下派干部的实际困难和问题；要给选派干部创造有利条件，使他们顺心工作；选派的干部要接地气，认真对待，发挥优势，为群众谋利益谋实效，在双联扶贫、班子建设等方面做出实绩，确保充分发挥作用，得到锻炼和成长。    

就进一步推进到村任职干部工作，梁宏伟提出三点要求：一是选派干部必须到村工作。组织部将随时抽查干部到岗情况，对无故不到岗的，在全县范围内进行通报。要按照选派干部到村任职管理办法，对干部到岗情况进行督促检查，使干部真正工作在村、履职在村、生活在村。二是选派干部必须发挥作用。干部到村工作，要在其位、谋其事、忠其职、履其责，踏踏实实干事，主动介入、积极作为，认真研究推动农村发展，帮助群众增收致富。三是要从严从实抓好双向管理。各派出单位要在不随意拉用派出干部、不给派出干部安排本单位工作、不影响派出干部在村工作的同时，加强对选派干部的跟踪管理和与乡镇党委的沟通联系，加强工作指导和支持帮扶。各乡镇要与选派干部签订年度目标和任期目标责任书，加强目标管理和日常考核。选派干部每季度要向县委组织部、乡镇党委、派出单位汇报工作。确保到村任职干部下得去、待得住、干得好。   

（编辑：杨保卫）