正宁县人民政府

正人社发〔2023〕3号

各乡镇人民政府：

现将《正宁县2023年劳务输转工作实施方案》印发你们，请高度重视，抓好落实。

                                                                            正宁县人力资源和社会保障局

                                                                                               2023年1月10日

正宁县2023年劳务输转工作实施方案

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央关于“稳增长、稳就业、稳物价”部署安排和省市有关工作要求，加快推进复工复产步伐，全力做好劳务输转工作，切实提高劳务经济质量及收入。按照省市统一部署和要求，现就2023劳务输转工作制定如下实施方案。

一、目标任务

2023年，计划输转城乡富余劳动力4.8万人（其中：脱贫劳动力1.47万人）。春节期间通过“点对点”输送700名城乡富余劳动力到省内外企业实现高质量充分就业，到第一季度末全县输转城乡富余劳动力4.2万人（其中：有组织输转3.1万人）,通过综合施策，多向发力，助力企业复工复产，为经济恢复发展活力贡献人社力量。

二、工作措施

（一）拓宽渠道，精准收集靶向推送岗位信息

一是摸底用工需求。春节前，县、乡（镇）公共就业服务机构主动深入县内重大项目、餐饮旅游等重要行业、支柱产业、中小微企业、创业孵化示范基地、乡村就业工厂，按照经营地点、岗位要求、工资待遇、需求人数等进行精准摸底，全面掌握全县用工需求。

二是对接用工需求。充分发挥驻外劳务机构、人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人作用，积极与长三角、珠三角、京津冀及陕宁蒙等重点用工地区和重点用工企业主动对接，为对外输转提供岗位保障。

三是精准送岗入户。积极推广“送岗到村入户、线上线下同步”的岗位推介新模式，动员全县劳务经纪人、村级劳务信息员，通过手机短信、QQ群、微信群等途径，精准推送各类用工信息。

（二）精心谋划，切实提升劳务输转组织化程度

1.精准提供返乡返岗“点对点”输转服务。制定印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”输转服务工作的通知》，从1月25日起到2月底，依托驻外劳务工作站、人力资源服务机构和劳务中介机构，联合公安、交通、卫健等部门开展“点对点”劳务输转。1月25日（农历正月初四）,举行“点对点”运输服务活动启动仪式，计划向西安、昆山、天津等地输送70人返岗复工，拉开2023年劳务输转序幕。至2月底，开展至少3批次“点对点”有组织劳务输转工作，确保完成“点对点”输转任务700人。

2.充分发挥人力资源公司和劳务中介输转作用。通过内引外联方式，邀请天津、内蒙古、昆山、西安等我县集中务工的外地企业到正宁，联合劳务中介机构，构建跨省劳务对接平台，建立省外转移就业的绿色通道，带动本地4.8万城乡富余劳动力实现就业。

3.认真筹办2023年“春风行动”“就业援助月”线上线下招聘会。联合工信、民政、交通、乡村振兴、工会等部门，拟于2月5日（农历正月十五）,在正宁县人民广场举办2023年“春风行动•就业援助月”暨东西协作线上线下招聘会，省内外40余家企业提供就业岗位1500多个，集中为全县城乡富余劳动力等重点群体提供就业帮扶。同步开展就业政策宣传、创业指导、线上网络招聘和直播带岗活动。1月12日启动“春风行动•就业援助月”专项服务活动，集中举办各类线下招聘信息宣传活动，助推本地企业复工复产，至3月底，实现3000名城乡富余劳动力就近就地就业。

4.深化东西协作交流，开展岗位信息推介。加强与天津市北辰区人社局、天津市用工企业三方协调对接，加大天津企业用工岗位收集和推荐工作力度，及时通过“正宁就业创业”微信公众号、正宁县劳务工作联络群和东西协作专场招聘会、直播带岗行动等方式开展线上线下宣传推介，引导城乡富余劳动力赴津务工。

5.持续开展网络招聘活动。充分发挥就业创业公众号、抖音快手直播平台功能，引导县内和省外企业实时发布招聘信息，鼓励未就业人员积极投递简历，实现线上对接、线下洽谈，构建新型就业模式。

6.常态化开展直播带岗活动。创新思路举措，丰富服务内容，每周至少举办一场“直播带岗”活动。县政府分管领导、人社局、就业局主要负责人和业务分管同志相继走进直播间，分析就业形势、解读就业政策、分享求职技巧、推介岗位信息，并详细解读了人才引进、就业创业、劳务奖补、职业培训、稳岗返还等政策。

7.不断优化零工市场服务功能。充分发挥零工市场作用，各级公共就业机构要服务前移，主动提供岗位供求信息、搭建供需平台，指导协议签订，为灵活就业人员和就近就地就业人员以及本地企业提供高效便捷的公共就业服务。积极协调建立市级零工市场，打造线上“零工市场”，为从事灵活就业人员提供就业机会。探索县内企业建立用工余缺调剂机制，支持企业实现共享用工。

（三）多措并举，竭尽全力提供全方位公共就业服务

一是全面落实各项就业补贴政策。全面落实外出务工脱贫劳动力600元交通补助。对人力资源中介机构输转脱贫劳动力稳定就业6个月以上的，按200元/人标准给予奖补。 

二是积极提供公共就业服务。对各类富余人员及时开展一次沟通、一次职业指导、一轮就业政策宣讲、一批岗位推介和一次职业技能提升培训的“五个一”服务，帮助有就业意愿人员尽快实现就业。拟定1月11日（腊月二十日）,县就业局联合邮政公司、邮政储蓄银行、甘肃银行开展送工服务关爱活动。适时启动“万张车票免费送、百万补贴你先得、返岗复工送健康、暖心服务送关爱”等系列活动。

三是认真进行调查摸底。落实县、乡农民工信息核实机制、外出务工人员动态更新机制、脱贫劳动力就业监测机制、返乡回流务工人员就业服务机制，积极开展返乡务工人员摸排，切实做到情况清、底子明，创造条件落实“一人一案”就业帮扶措施，确保有就业意愿的城乡富余劳动力全部实现就业。

三、工作要求

（一）提高站位，精心统筹谋划。春节前后是人员流动和聚集的高峰期，抓好春节后城乡富余劳动力就业，是推动行业复工复产、企业复商复市的前提条件，也是促使经济恢复发展活力的重要举措，更是全面推进乡村振兴促进农民增收致富的有效途径。各乡（镇）要切实提高政治站位，以等不起慢不得的紧迫感，强化政治担当，以高度的责任感和使命感，高质量地做好城乡富余劳动力就业工作。要精心谋划，内引外联，提前行动，围绕“春风行动”开展形式多样、富有成效的劳务输转工作。

（二）凝聚合力，靠实工作责任。各乡（镇）要形成主要领导牵头抓总、分管领导统筹协调、其他人员狠抓落实的工作机制，建立“周调度、月通报”制度，明确任务，靠实责任，确保2023劳务输转工作取得实实在在的效果。

（三）加强宣传，营造良好氛围。充分利用各类新媒体，全方位、多角度宣传就业创业政策，推介岗位信息，切实提升各类人员对就业政策和岗位信息的知晓度。各乡（镇）要指定专人负责，积极总结劳务输转助推企业复工复产工作的好经验、好做法，并按时上报活动进展情况。